Sunday, November 29, 2009

Urban Outfitters agerande borde förbjudas

Modebutiken Urban Outfitters har bestämt sig för att säga upp sina anställda och ersätta dem med inhyrd arbetskraft. Orsaken är att de anställda krävt att få teckna kollektivavtal med företaget.
Det är tyvärr inte första gången företag använts sig av bemanningsföretag för att komma runt anställningsskydd och dumpa anställningsvillkor. På flera arbetsplatser har anställda hotats med att sägas upp och ersättas med inhyrd personal om de inte har gått med på försämringar av sina arbetsvillkor.
Detta är möjligt därför att det finns en lucka i Lagen om anställningsskydd, LAS. Hela poängen med LAS är att arbetsgivare inte ska kunna hota enskilda anställda med uppsägning om han eller hon inte gör som arbetsgivaren vill. Möjligheten för arbetsgivare att säga ”passar det inte så byter jag ut dig” måste förbjudas, det ska inte vara tillåtet att agera som Urban Outfitters och Lagena. LAS måste skärpas, så att det blir uttryckligen förbjudet för arbetsgivare att byta ut
sina anställda mot inhyrd arbetskraft.

Länkar: Josefin Brinks debattartikel i AB